Aujourd'hui, il n'est pas facile de trouver de bons employés de magasin. Les postes vacants restent ouverts plus longtemps, le nombre de candidatures spontanées diminue et la personne que vous engagez n'est pas toujours fidèle au poste. Pourtant, le recrutement de personnel ne doit pas nécessairement être une spécialité RH à part entière dont vous devez vous inspirer en tant que propriétaire ou gérant de magasin. Nous avons demandé des conseils à Anneleen De Paepe, professeur de RH et de développement organisationnel à HOGENT.